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2018黑龙江佳木斯市向阳区招聘小学教师20人公告(2)

时间:2018-01-14 06:10来源:网络整理 作者:www.xxtwn.cn
2018黑龙江佳木斯市向阳区招聘小学教师20人公告

本次招聘实行网上报名,网址为。报名起止时间为1月22日9时 0分至1月24日17时 0 分,报考人员注册个人基本信息、****上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

网上报名注意事项:

1、网上报名期间,各岗位报名人数将适时统计公开,考生可自行查询,选择报考岗位。

2、报考人员只限报一个岗位。

3、报考人员必须用第二代有效居民******、******、学位证、报到证、教师资格证等证明材料,在规定时间内报名(******号填写要准确无误,否则责任自负)。

4、网上报名使用的正面免冠蓝底彩色电子****,须为近期证件照。

5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3比例的,将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生,可以改报其它岗位。具体事宜见报名网站或电话通知。

6、网上报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,一经查实,也将取消****资格或聘用资格,后果由考生自负。

7、本次招聘报名费90元,网上缴费,报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即****报考确认时间,截止于 2018年1月25日17时0分。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

8、笔试准考证打印以发布公告的网站通知时间为准,报考人员须随时关注,以免影响****。

(三)****

采取笔试和面试相结合的办**,总成绩为100分,笔试和面试权重为总成绩的6:4。

1、笔试。笔试采取闭卷的方式,内容为教育综合知识、各岗位所需专业知识,卷面分值为100分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件,项目生服务期满、考核合格后3年内参加区级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益**岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。项目生材料在 2018年1月31日17时0分前送到佳木斯市向阳区人力资源和****保障局(向阳区光复西路43号115室),过期未送者视为考生自动放弃政策**加分。笔试结束后,由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。****时间和地点另行通知。

2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。参加面试人员在规定时间进行现场资格确认。末位出现并列的同时进入面试。如有自愿放弃现场资格确认,以及不符合招聘岗位条件被取消资格的岗位,招聘主管部门将按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认进入面试人员名单将在相关网站上公布。面试名单公布后,将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行,面试人选与岗位之比低至1:1时,该岗位取消。

面试资格确认。考生持本人笔试准考证、本人******、******、学位证、教师资格证、就业报到证、单位同意报考证明及报考岗位要求的相关材料的原件,在指定的时间和地点,由佳木斯市向阳区人社局组织现场资格确认。

面试采取说课方式进行,说课范围为现行学校相应教材。面试分值100分,分值保留小数点后两位,面试成绩低于60分不予录取。面试时间和地点另行通知。

****委托第三方具有资质的机构组织实施,****时间将与2017年佳木斯市直事业单位招聘工作人员****同时进行。

3、体检和考核。

****总成绩=笔试总成绩(包括加分)×60%+面试成绩×40%。计算考生****总成绩时,保留小数点后两位,由高分到低分进行排序录取。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列,笔试成绩高的考生录取;如果笔试成绩并列,则专业科目成绩高的考生录取;如果专业科目成绩并列,则加试笔试,加试笔试成绩高的考生录取。根据****总成绩按招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检考核人员名单。体检或考核如有不合格者不予聘用,并按照****总成绩排名由高到低的顺序依次递补。****总成绩报佳木斯市人力资源和****保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

(1)体检项目、体检标准和规程,参照《公务员录用体检通用标准》的相关内容执行。

(2)体检合格者即确定为考核对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

如出现体检、组织考核后在没有公示拟聘用名单前主动放弃的,按程序由应聘同一岗位参加****人员总成绩从高分到低分依次递补。

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